新的人口统计数据显示亚马逊的持续分化

亚马逊公司的高管队伍仍然主要是白人，尽管非白人高管的比例小幅上升，而随着在线零售商的发展，少数族裔继续占其蓝领劳动力的大部分根据新的公司数据，在 COVID-19 大流行期间迅速。

据了解，这一披露使亚马逊成为迄今为止市值最大的公司，以响应纽约市审计长斯科特·斯金格要求公司公开发布机密联邦表格的呼吁。

斯金格的办公室表示，标准普尔 100 指数中的所有 67 家公司都已发布或计划发布其 EEO-1 表格，其中显示了由于该活动而产生的详细工人信息。

自去年的“黑人的命也是命”示威活动以来，许多美国公司的领导层缺乏种族或性别多样性已经引起了人们的关注。

与其他科技公司相比，亚马逊的人口趋势受到密切关注，部分原因在于其仓库和送货车的大量蓝领劳动力，使其成为美国最大的私人雇主之一。

亚马逊关于美国员工的数据显示，截至去年 10 月底，71% 的高管是白人，低于 2019 年同期的 74%。

这些数字与其他大型科技公司的范围相似，其中几家尚未披露 2020 年报告。亚马逊的一位女发言人通过电子邮件表示，数据显示它在多元化方面取得了进展，并指出它为提高多元化而设定的招聘目标，包括招聘更多的黑人和女性。她说，有色人种占 2020 年新聘高管的 42%。

亚马逊目前在美国的总就业人数约为 950,000 人，该公司还描述了更多的招聘目标。

在亚马逊周三在其网站上发布的文件中，最大的单一工人类别是“劳工和帮手”，截至去年 10 月，约占工人总数的三分之二。

表格显示，黑人、西班牙裔或其他非白人类别的工人去年占此类工人的 74%，而去年为 72%。