亚马逊调整远程办公政策，为员工提供更大灵活性

据悉，亚马逊再次将让各个部门转向远程工作，让员工更好地控制他们在办公室度过的时间，灵活调配工作地点，目的为更多企业员工继续在家工作敞开大门。

 

亚马逊首席执行官安迪·贾西( Andy Jassy )周一在给员工的一份报告中表示，公司现在将允许各个团队决定哪种政策适合他们，从全职重返办公室生活到大部分时间保持远程。

 

报告内容有以下关键信息：

 

“在我们这样规模的公司中，对于每个团队如何发挥最佳作用，没有一种万能的方法，”Jassy 说。

 

他补充说：“对于我们的公司角色，不是规定人们每周在办公室工作三天的基线，我们将把这个决定留给各个团队，”他指的是亚马逊早期关于工作频率的政策。要求员工亲自到场。

 

Jassy 说，公司董事将决定适合他们团队的面对面工作频率。

 

“我们预计会有一些团队主要继续远程工作，其他团队将远程工作和在办公室进行某种组合，还有一些团队将决定让团队主要在办公室工作为客户提供最佳服务，”Jassy 说。

 

与其他几家科技公司一样，亚马逊在冠状病毒大流行期间多次更改政策和退货日期。由于 Delta 变体，该公司早些时候将其办公室的重新开放日期从 2021 年 9 月推迟到 2022 年 1 月。

 

公司仍然对员工与办公室的距离有一定的要求，即使他们主要是远程办公。

 

“在这个阶段，我们希望我们的大多数人与他们的核心团队足够接近，以便他们可以在一天通知之内轻松前往办公室参加会议，”Jassy 说。

 

与之前的政策一样，这些变化将仅适用于亚马逊的企业员工，而不适用于其数十万仓库工人和送货司机，其中大多数人在整个大流行期间都亲自工作。Jassy 还指出，亚马逊数据中心和一些实体店的员工无法远程工作。

 

在他的笔记中，他赞扬了这些团队，并表示他们的工作“受到高度赞赏”。

 

摆渡一下整理了信息，总结如下：

 

此举意味着，亚马逊对其早先的重返工作岗位计划作出了改变。亚马逊曾在此前表示，预计大多数企业雇员将从2022年1月3日开始重返办公室上班，当时该公司设定的基准是每周三天在办公室工作，也就是员工可以选择每周最多两天远程工作。

除了亚马逊以外，其他一些科技巨头也已经开始更多地支持远程办公。今年9月，微软无限期推迟了员工重返办公室上班的计划，而Facebook和谷歌也预计，一部分员工将继续居家办公，前提是其工作可以远程完成。